reintegratie traject

Reintegratie traject

Aangrijpend is het: Je medewerker raakt arbeidsongeschikt voor het werk dat hij of zij altijd deed en je hebt binnen je organisatie geen passend ander werk. Je moet een reintegratie traject tweede spoor inzetten.

Voor deze situatie werk ik samen met een ervaren verzuim adviseur. Sandra Duijndam van Amis Adviesgroep en ik staan je, schouder-aan-schouder, terzijde in het re-integratie tweede spoortraject.

Sandra regelt de papierwinkel, contacten met arbo-arts en UWV en ik focus me op de praktische begeleiding van je medewerker.

Maatwerk

Samen maken we graag kennis met jou en de betreffende medewerker. Dat kan in twee aparte gesprekken of gezamenlijk.
We willen namelijk echt van waarde zijn dus goed naar jullie luisteren staat voorop.

Aandacht

De eerste coachgesprekken zullen veelal in het teken staan van het omgaan met gedachten en gevoelens rondom het arbeidsongeschikt zijn en alle komende veranderingen. Daarna wordt het allemaal praktisch en toekomst gericht:

In de gesprekken ga ik met je vertrekkende medewerker aan de slag rondom:

  • Ambities
  • Drijfveren
  • Kernkwaliteiten
  • Personal Branding
  • Elevator Pitch
  • Schriftelijk solliciteren
  • Netwerken
  • Profileren op Social Media
  • Gespreksvoering
  • Story-telling

Een professionele profielfoto, voor op cv en Social Media, wordt uiteraard óók verzorgd.

Praktisch

Aan de slag met de unieke waarde van de professional en hoe de brug te slaan met de actuele vraag op de arbeidsmarkt.

Jarenlang heb ik in de verkoop gewerkt. Dat was onder meer in de detailhandel, bankwereld en arbeidsbemiddeling. Dat is bepalend geweest over hoe ik aankijk tegen werk zoeken: Je moet jezelf op een authentieke manier verkopen!

Goed te weten

  • Met Sollicipuur ben ik landelijk inzetbaar
  • De gevers van complimenten staan je graag te woord
  • Mijn grote en warme netwerk zet ik graag in voor netwerkgesprekken e.d.

◉ Meer weten

◉ even doorspreken

◉ Kennismaken

We nemen vrijblijvend contact op.