Ga Razendsnel naar een hoge gunfactor

Mensen, jij en ik dus zijn rare wezens: Zo vormen we binnen luttele seconden al een oordeel over elkaar.

Knap vervelend kan het dus zijn als de ander je al direct in het breinvakje “niet oké” stopt. Toch heb ik goed nieuws voor je. Je kun het wat sturen.

Dat meen je niet!?

Jawel, je kunt die eerste indruk bij bijvoorbeeld je sollicitatiegesprek een handje helpen. Nicolas Boothman deed er studie naar en schreef er zijn boek “How to make people like you in 90 seconds or less”. Nicolas noemt 5 eenvoudige stappen om die eerste gunfactor, soms binnen enkele seconden, omhoog te stuwen.
Hoe gaaf is dat!

Vijf gunfactorverhogers

Wees open(1)

Treed de ander positief en open tegemoet. Niet met je armen over elkaar gaan zitten en, zo zegt Nicolas Boothman, ga met je hart sollicitatiegesprekrichting je gesprekspartner staan of zitten.

Maak oogcontact(2)

De tweede gunfactorverhoger die Boothman noemt is het maken van oogcontact.

We kijken zo makkelijk langs de ander heen maar kijk de ander gewoon af en toe positief in de ogen. Mensen die dat nooit doen in een gesprek worden onbewust als onbetrouwbaar versleten.

Overdrijf niet.
Staren, een overdaad aan oogcontact kan als erg vervelend en opdringerig worden ervaren.

Glimlach(3)

Zorg dat jij de eerste bent die glimlacht, betoogt Boothman. Je geeft hiermee een authentiek en vriendelijk signaal.

Een vriendelijke gesprekssfeer helpt ontzettend in jouw acceptatie en gunfactor!

Zorg voor een opgewekte begroeting(4)

Wat is het leuk als ik ergens een workshop geef en en deelnemer zegt me vriendelijk goedendag: “Dag, Ronald. Henk![vriendelijke glimlach]. Het noemen van elkaars naam werkt als grote erkenning naar de ander toe.

Wedden dat jij het óók prettig vind als iemand bij de kennismaking je naam noemt?

Leun een beetje voorover(5)

Echt contact is naar elkaar toe-wenden. Laat je belangstelling in het verhaal van de ander óók lijfelijk zien door iets naar voren te leunen als je elkaar begroet en met elkaar spreekt.

Laat me eens weten wat je met deze informatie kunt / gedaan hebt.

Jou helpen in je profilering is mijn passie. Contact is dan altijd goed.